2025年第一批蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)公告【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-11-12
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-11-12
為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進(jìn)、集聚科技人才來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2024〕111號(hào)），現(xiàn)就2025年第一批蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、支持領(lǐng)域
重點(diǎn)支持我區(qū)“2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術(shù)、高端裝備制造兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，新能源、光子及集成電路、醫(yī)療器械及大健康等三大新興產(chǎn)業(yè)。
二、類型和條件
（一）頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）
頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）主要支持在產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)領(lǐng)域處于世界科技前沿和國際一流水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠?yàn)樘K州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的國內(nèi)外頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）。
具體申報(bào)條件如下
1、團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。
2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才年齡一般不超過65周歲（1960年1月1日以后出生），應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力，一般應(yīng)是國家級(jí)人才或國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等國家重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；團(tuán)隊(duì)相關(guān)核心成員應(yīng)具有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。
3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（稅前年薪不低于30萬元）或占股；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)在引才單位全職工作并擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且稅前年薪不低于30萬元。
4、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。
5、項(xiàng)目總投入不少于1億元，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于3000萬元（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)也可上年度主營業(yè)務(wù)收入3000萬元以上或已獲得融資2000萬元以上），且能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，同時(shí)已獲得較大地方支持。
6、申報(bào)單位總部應(yīng)在蘇州高新區(qū)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2022年1月1日以后到蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2022年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于1000萬元。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目(上年度主營業(yè)務(wù)收入超過6000萬元以上或已獲得融資5000萬元以上)及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時(shí)間可放寬到2020年1月1日。
（二）重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
1、團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。
2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才年齡一般不超過65周歲（1960年1月1日以后出生），應(yīng)在國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國內(nèi)一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力，一般應(yīng)是省級(jí)及以上人才或省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等省級(jí)以上重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；團(tuán)隊(duì)相關(guān)核心成員應(yīng)具有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。
3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（稅前年薪不低于30萬元）或占股；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)在引才單位全職工作并擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且稅前年薪不低于30萬元。
4、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
5、項(xiàng)目總投入不少于3000萬元，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于500萬元（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)也可上年度主營業(yè)務(wù)收入1000萬元以上或已獲得融資1000萬元以上），且能夠在未來3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
6、申報(bào)單位總部應(yīng)在蘇州高新區(qū)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2022年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2022年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于1000萬元。國家級(jí)人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有較大突破項(xiàng)目(上年度實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入3000萬元以上，或者已獲得融資2000萬元以上)及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時(shí)間可放寬到2020年1月1日。
（三）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。
2、掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
3、擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或者企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時(shí)間在2023年1月1日以后，人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元（立項(xiàng)200萬元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于300萬元，立項(xiàng)300萬元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于500萬元）。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。
（四）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
1、主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。一般應(yīng)具有博士學(xué)位，2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。
2、引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內(nèi)外院士、國家級(jí)專家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；瞪羚、獨(dú)角獸(培育)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等。
3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，稅前年薪不低于30萬元。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低。
4、已引進(jìn)人才需滿足2023年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作；擬引進(jìn)人才需滿足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議，入職后實(shí)際薪酬原則上不低于申報(bào)值。
5、優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。
三、支持政策
1.對入選的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），根據(jù)評審結(jié)果，給予1000-5000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；對于創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)，給予領(lǐng)軍人才最高200萬元、核心成員最高100萬元購房補(bǔ)貼；對于創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)，給予領(lǐng)軍人才最高100萬元，核心成員最高50萬元購房補(bǔ)貼。
2.對入選的重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；對于創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員每人最高100萬元購房補(bǔ)貼；對于創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員每人最高50萬元購房補(bǔ)貼。
3.對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，根據(jù)評審結(jié)果及申報(bào)人實(shí)繳出資情況，給予100萬元、200萬元、300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予最高100萬元購房補(bǔ)貼。
4.對入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)評審結(jié)果，給予50萬元、100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予最高50萬元購房補(bǔ)貼。
四、申報(bào)受理
1、申報(bào)方式及受理時(shí)間
第一批申報(bào)截止時(shí)間為2025年1月3日17:00。
登錄蘇州高新區(qū)領(lǐng)軍人才申報(bào)平臺(tái)（https://web.sndkjj.com:8083/LJRC/#/leader-login）進(jìn)行申報(bào)，填寫相關(guān)信息，具體操作流程請參考《申報(bào)系統(tǒng)指南》（見附件4）。申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間為2024年11月15日，申報(bào)項(xiàng)目網(wǎng)上填報(bào)后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復(fù)核通過后方完成申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)請仔細(xì)閱讀申報(bào)手冊，如有疑問，可與相應(yīng)板塊聯(lián)系。
2、申報(bào)材料
各類別申報(bào)材料見附件1（具體以申報(bào)系統(tǒng)為準(zhǔn)）。申報(bào)人無需提交紙質(zhì)材料。
五、其他相關(guān)事項(xiàng)
1.項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)過程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局復(fù)審?fù)ㄟ^后，原則上不再退回修改或者添加相關(guān)材料。
2.申報(bào)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項(xiàng)目的，需在申報(bào)時(shí)達(dá)到申報(bào)通知所列的相應(yīng)條件；申報(bào)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中股權(quán)出資及在企業(yè)職務(wù)方面的要求；申報(bào)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（擬引進(jìn)人才）項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中薪酬方面的要求。
3.合同簽約期限要求：應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起6個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂，逾期視為自動(dòng)放棄相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和資助。
4.有異地遷入的企業(yè)申報(bào)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，企業(yè)設(shè)立時(shí)間以遷入蘇州高新區(qū)的時(shí)間為準(zhǔn)。
5.申報(bào)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）及重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)需使用區(qū)科創(chuàng)局指定的審計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)，費(fèi)用自理，具體請與各板塊聯(lián)系。
6.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)人為在同一集團(tuán)內(nèi)部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動(dòng)的，不能申報(bào)。
7.工作年限計(jì)算截止日期：2024年12月31日。
8.境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。
9.關(guān)于股權(quán)和出資：1）申報(bào)人股權(quán)占比是指在注冊資本中認(rèn)繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大；2）申報(bào)人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中的貨幣出資；3）以持股公司出資的，申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)貨幣出資計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的實(shí)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的貨幣出資；申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)占股計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的認(rèn)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的認(rèn)繳股權(quán)占比；4）兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權(quán)計(jì)算，其中自然人出資的按100%計(jì)算，持股公司出資按50%計(jì)算；股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計(jì)算。5）對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。
10.同一項(xiàng)目同一年度不得重復(fù)申報(bào)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃。
11.購房補(bǔ)貼需領(lǐng)軍人才于立項(xiàng)后3年內(nèi)在蘇州高新區(qū)內(nèi)購房方可享受。
12.申報(bào)的人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。
附件：
1.3重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)類
1.4重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)—?jiǎng)?chuàng)新類
1.5頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）—?jiǎng)?chuàng)業(yè)類
1.6頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）—?jiǎng)?chuàng)新類
1.9薪酬發(fā)放明細(xì)表(創(chuàng)新類全職人員選填）
2.2承諾函（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍）
2.3承諾函（團(tuán)隊(duì)類（創(chuàng)新））
2.4承諾函（團(tuán)隊(duì)類（創(chuàng)業(yè)））
