第35類商標是否真的具有傳說中的萬能屬性？
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-08-06
提到商標第35類，可能商標代理機構、代賬公司的業(yè)務人員會說必須注冊第35類，對于公司宣傳必不可少，公司想打廣告就得注冊35類，開店必須得注冊第35類，注冊第35類是非常必要的，該類別屬于萬能類別。阿里巴巴從2003年起，一共注冊了2000多件第35類商標！這里面就有我們熟悉的“支付寶”、“天貓超級品牌日”等商標。
可是35類真的那么重要嗎？真的是萬能的嗎？對企業(yè)來說，是必要申請的嗎？造成35類的注冊量異軍突起的原因主要有以下幾點：
1.網(wǎng)絡及代理機構對35類商標的夸大宣傳；
2.網(wǎng)購電商平臺、商場管理者、展會組織者等經營類服務商對35類注冊的強制要求；
3.對于商標分類表中的詞義誤解；
4.經營者對35類商標申請的盲從。
有了以上概念，我們下面再詳細解讀每個類似群，第35類一共包含8個類似群（其中3505類似群“商業(yè)企業(yè)遷移”已在第十一版時已刪除）。
一、【3501廣告】
該類似群主要的注冊項目為“廣告宣傳”，如果A是一家廣告設計公司，可以為他人提供廣告相關的服務，比如拍攝廣告、用廣告去進行宣傳等等，那么A公司就要在3501廣告這個群組去具體具體的服務項目申請注冊。
而如果一家生產銷售保溫杯的企業(yè)，出于對自身產品宣傳的需要是不需要注冊該類似群的，原因很簡單，該行為屬于對外宣傳自身的產品，而不是為他人提供保溫杯的廣告宣傳服務。
二、【3502工商管理輔助業(yè)】
主要指為幫助他人對其商業(yè)企業(yè)的經營管理等提供幫助的行為，例如“商業(yè)管理輔助、商業(yè)管理咨詢、工商管理輔助、商業(yè)研究、飯店商業(yè)管理、組織商業(yè)活動、商業(yè)評估服務、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、市場調查研究、消費者研究”等。不包括為開展經營活動或者加強自身企業(yè)管理而為自身從事的日常企業(yè)管理、商業(yè)分析、研究、調查等。需要注冊該類似群的典型主體為提供商業(yè)運營管理的公司、職業(yè)經理人公司、品牌策劃營銷管理公司、獵頭公司。
三、【3503為他人推銷】
為他人推銷是指為幫助他人提升其商品或者服務在市場上的銷量或者需求，提供具體建議、策劃、咨詢等服務。不包括通過零售或者批發(fā)等方式直接向消費者出售自己的商品或者服務，也不包括銷售他人的商品或者服務以賺取差價的情形，即單純的商品銷售行為不屬于為他人推銷服務范疇。
該類似群中有個重要的服務項目“為商品和服務的買賣雙方提供在線市場”，從事該行為的典型主體主要包括為買賣雙方提供線上交易平臺的電子商務平臺等，如某寶、某東。
四、【3504人事管理輔助業(yè)】
需要注意的是，該服務不包括經營活動中企業(yè)內部從事的人事管理、職工崗位調整及為自己的企業(yè)招聘人員等行為。從事人事相關服務的典型主體主要包括為他人提供人員招聘管理等服務的主體，如智聯(lián)招聘。
五、【3506辦公事務】
是指為他人提供文檔復印、檔案管理、速記等辦公事務服務，例如“復印服務、速記、計算機文檔管理、文秘、商業(yè)文檔管理、訂閱報紙”等。從事為自身開展工作進行的內部檔案管理、打印復印等行為的企業(yè)是不需要注冊該類似群的。
六、【3507財會】
需注冊該類似群的典型服務主體為會計公司、審計公司。該類似群不包括企業(yè)自身直接開展或者聘請他人幫助自己開展的稅務籌劃及商業(yè)審計等，即處理企業(yè)自身的財會事務無需注冊該類似群。
七、【3508單一服務】
包含自動售貨機出租、尋找贊助、銷售展示架出租、收銀機出租。針對該類似群，比如尋找贊助，是指為他人尋找贊助服務，不包括為自己的相關商業(yè)活動尋找贊助，也不包括為他人提供贊助等行為。
八、【3509藥品、醫(yī)療用品零售或批發(fā)服務】
從事藥品、醫(yī)療用品零售或批發(fā)服務的主體需考慮注冊該類似群。
了解了35類每個類似群之后，再以一個經營者在商業(yè)活動中碰到的實際問題舉例說明：自己開店，是否需要注冊第35類商標？
答：這個要看開什么店，如果開餐飲店要注冊43類，理發(fā)店、按摩店要注冊44類。開服裝店，如果服裝已經有自己注冊的第25類商標，開服裝店就不必再注冊35類商標。同理開糕點店，如果銷售的是自己品牌的糕點，也不必再注冊35類商標，因為這都是在“為自己推銷”。
因此，商標的35類，真的不是萬能的，是否注冊，要從企業(yè)自身的實際經營情況、經營范圍、實際產品/服務等角度出發(fā)，有選擇性地去申請和使用。持續(xù)盲目的申請35類商標，勢必會造成資源性的浪費，導致很多有實際需求的企業(yè)無法獲得商標。同時，大量的35類商標申請會加重行政人員的審查審理負擔，最終導致行政資源乃至司法資源的浪費。
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