關于印發(fā)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法通知【智為銘略轉發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-11-04
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蘇州滸墅關經濟技術開發(fā)區(qū)、蘇州科技城管理委員會，綜保區(qū)、度假區(qū)、獅山商務創(chuàng)新區(qū)管理辦公室，各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處），各部委室局，各公司，各有關單位：
《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》已經區(qū)政府2024年第9次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。?
蘇州國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
蘇州市虎丘區(qū)人民政府
2024年10月30日
（此件公開發(fā)布）
蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法
第一章?總?則
第一條?為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進蘇州高新區(qū)高質量發(fā)展亟需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，聚力打造全市產業(yè)科創(chuàng)主陣地，結合區(qū)域實際，制定本實施辦法。
第二條?蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、新能源、光子及集成電路、醫(yī)療器械及大健康等產業(yè)領域，大力引進高層次科技領軍人才（團隊）來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實提升區(qū)域科技人才綜合競爭力。
第三條?科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才分為兩大類別：頂尖人才（團隊）、領軍人才（團隊）。其中，領軍人才（團隊）分為重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、創(chuàng)新領軍人才。
第二章?申請條件
第四條?頂尖人才（團隊）
頂尖人才（團隊）是指在產業(yè)科創(chuàng)領域處于世界科技前沿和國際一流水平，掌握關鍵核心技術，能夠為蘇州高新區(qū)高質量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的國內外頂尖人才（團隊），同時已獲得較大地方支持。
團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學位。團隊成員專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。團隊領軍人才年齡一般不超過65周歲，應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。
團隊應為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，領軍人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)領軍人才條件；相關核心成員應全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新領軍人才相關基本要求。
實施的項目具有自主知識產權，且能夠解決產業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關鍵問題，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用；項目已有重大投入或產出，且能夠在未來5年內實現(xiàn)成果轉化和產業(yè)化，帶來重大經濟社會效益。
第五條?領軍人才（團隊）
（一）重點創(chuàng)新團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學位。團隊應為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，領軍人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)領軍人才條件；相關核心成員應全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新領軍人才相關基本要求。項目具有自主知識產權，已有一定投入，技術水平處于國際前沿，主導產品具有優(yōu)秀的市場前景和產業(yè)化潛力。
（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才一般應具有全日制本科及以上學位，掌握項目相關核心技術，具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，主導產品具有較好的市場前景和產業(yè)化潛力。人才應為企業(yè)主要負責人且為主要股東，主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。人才擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)于近年內設立。
（三）創(chuàng)新領軍人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學位，具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產權明晰的核心技術成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級。人才應為近年引進到高新區(qū)或擬來高新區(qū)，并到區(qū)內企業(yè)全職工作。引進單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。
第六條?對以下幾類符合領軍人才申報條件的，經審核認定，可列入蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃：
1.創(chuàng)業(yè)領軍人才：國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、獲得大額融資的人才創(chuàng)業(yè)項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽、“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目等。
2.創(chuàng)新領軍人才：企業(yè)高薪引進的創(chuàng)新類人才。
3.根據高層次人才舉薦辦法獲得舉薦專家推薦的人才。
4.經區(qū)相關會議決策認定的人才（團隊）。
第三章?扶持政策
第七條?立項項目可享受項目經費、購房補貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。
第八條?頂尖人才（團隊）
根據評審結果，給予1000-5000萬元項目經費；對于創(chuàng)業(yè)類團隊，給予領軍人才最高200萬元、核心成員最高100萬元購房補貼；對于創(chuàng)新類團隊，給予領軍人才最高100萬元，核心成員最高50萬元購房補貼。
第九條?領軍人才（團隊）
（一）項目經費
1.重點創(chuàng)新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費。
2.創(chuàng)業(yè)領軍人才：根據評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經費。
3.創(chuàng)新領軍人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元項目經費。
（二）購房補貼
1.重點創(chuàng)新團隊：對于創(chuàng)業(yè)類團隊，給予團隊成員每人最高100萬元購房補貼；對于創(chuàng)新類團隊，給予團隊成員每人最高50萬元購房補貼。
2.創(chuàng)業(yè)領軍人才：給予最高100萬元購房補貼。
3.創(chuàng)新領軍人才：給予最高50萬元購房補貼。
第四章?其他相關政策支持
第十條?對通過自主申報獲批各級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃的，給予相應獎勵。
1.獲批國家級人才的，給予最高100萬元獎勵；獲批省級團隊類的，按照上級經費給予1:1獎勵，最高500萬元；獲批省級人才的，按照上級經費給予1:1獎勵，最高100萬元；獲批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃的，按照上級文件和現(xiàn)行財政體制分級承擔。對同時列入省、市、區(qū)科技領軍人才計劃的，從高不重復支持。
2.地方自主培養(yǎng)的兩院院士：給予院士200萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。
第十一條?立項項目還可以享受以下扶持政策：
1.創(chuàng)業(yè)股權投資。根據項目需求，經論證審批后，可由區(qū)風險投資基金對項目給予不超過500萬元的股權投資，也可參照其他投資機構跟進投資。
2.科技貸款支持。根據項目需要，經評審，可獲得最高2000萬元的政策性科技貸款、最高30萬元的貸款貼息。
3.項目土地安置。對有土地需求的項目，優(yōu)先提供土地。
4.授予高層次人才服務卡，對人才提供居留和出入境、醫(yī)療服務、安居保障、子女入學等優(yōu)惠政策。
第五章?經費管理
第十二條?本辦法中涉及資金由高新區(qū)和各功能片區(qū)按照7:3分擔。由區(qū)級承擔的項目經費從區(qū)科技創(chuàng)新資金中列支，購房補貼、人才獎勵從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。
第六章?附?則
第十三條?本辦法自2025年1月1日起實施，期限五年。原《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復資助。
第十四條?本辦法由蘇州高新區(qū)管委會負責解釋，具體解釋工作由區(qū)科創(chuàng)局承擔。
