工業(yè)園區(qū)2023年“企業(yè)擷英”人才支持計劃人才綜合獎勵（非金融機構(gòu)）通知【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2023-08-23
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各有關(guān)單位：
根據(jù)《<園區(qū)黨工委管委會關(guān)于進一步推進實施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”的意見》（蘇園工〔2021〕158號），現(xiàn)就組織申報2023年“企業(yè)擷英”人才支持計劃人才綜合獎勵（非金融機構(gòu)）通知如下：
一、獎勵對象
工商注冊地、財稅戶管地均在園區(qū)，并同時符合以下條件的企業(yè)以及律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：
1．符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。屬于園區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等兩大支柱產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能等三大新興產(chǎn)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、節(jié)能環(huán)保服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、金融服務(wù)、人力資源服務(wù)等九類生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，文化旅游、商貿(mào)服務(wù)、社會服務(wù)等三類生活性服務(wù)業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
2．具備較好的人才隊伍基本面。單位年繳納個人所得稅5萬元（含）以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達5%（含）以上。
二、支持內(nèi)容
對符合條件的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)聘雇的管理精英、技術(shù)骨干、外國專家、技能人才，按程序認(rèn)定后，根據(jù)名額分配，給予其個人綜合獎勵。按其年工資薪金的5%-20%給予個人綜合獎勵，每人每年最高不超過40萬元。
三、單位資質(zhì)認(rèn)定材料
每家申報單位都需要符合資質(zhì)認(rèn)定對象的條件，同時提供以下材料（均需要提供，需上傳原件彩色掃描件）：
（1）申報單位2022年12月繳納社保說明，建議提供江蘇省人社一體化智慧平臺出具的《蘇州市社會保險單位參保繳費證明》或《江蘇省社會保險權(quán)益記錄單（參保單位）》。（證明材料上要體現(xiàn)2022年12月申報單位繳納社保人數(shù)）；
（2）2022度申報單位在園區(qū)年繳納個人所得稅5萬元（含）所有員工稅單（個人稅單或申報企業(yè)納稅系統(tǒng)截圖均可）及員工信息表（格式參見附件1）；
（3）單位出具的真實性承諾函（系統(tǒng)上可以下載承諾函模板，下載填寫簽名蓋章后掃描上傳）。
四、人才綜合獎勵（非金融機構(gòu)）申報條件
（一）評審認(rèn)定條件
（1）經(jīng)濟貢獻—年度納稅總額（20分）、年度納稅總額增長率（15分）、年度銷售收入（10分）、年度利潤率（5分）；
（2）創(chuàng)新發(fā)展—擁有有效發(fā)明專利數(shù)量（20分）、年度研發(fā)經(jīng)費投入（15分）、年度研發(fā)經(jīng)費投入占銷售收入比重（10分）、年度研發(fā)活動人員數(shù)量占職工總?cè)藬?shù)比重（5分）；
（3）單項指標(biāo)得分=該指標(biāo)分值*((企業(yè)數(shù)-該指標(biāo)排名)/(企業(yè)數(shù)-1))，保留三位小數(shù)。根據(jù)8個指標(biāo)得分之和進行排序，按排序進行名額分配。
（二）評審認(rèn)定材料
（1）申報企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照（或統(tǒng)一社會信用代碼證）；
（2）2021和2022年度的《中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表》（A類）（A100000）（表上要有納稅人名稱和稅款所屬期，如果沒有，請補充申報表的封面。申報表請加蓋企業(yè)公章后上傳系統(tǒng)）；
（3）已授權(quán)的有效期內(nèi)的發(fā)明專利數(shù)量（評審認(rèn)定以職能部門提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）；
（4）2022年度研發(fā)經(jīng)費投入金額（評審認(rèn)定以職能部門提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）；
（5）2022年度研發(fā)活動人員數(shù)量；
（6）2022年12月申報企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)在園區(qū)繳納社保人數(shù)證明（建議提供江蘇省人社一體化智慧平臺出具的《蘇州市社會保險單位參保繳費證明》或《江蘇省社會保險權(quán)益記錄單（參保單位）》）。
五、申報受理
（一）申報時間
2023年8月22日至9月12日。
（二）申報方式
網(wǎng)上申報，單位通過登錄園區(qū)“一網(wǎng)通辦人才服務(wù)專區(qū)”（ http://tsc.sipac.gov.cn/one/）進行網(wǎng)上申報（具體操作方式請參見附件2）。企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)（非金融機構(gòu)）點擊企業(yè)擷英→人才綜合獎勵-非金融機構(gòu)評審認(rèn)定，尚未進行單位資質(zhì)認(rèn)定的單位點擊企業(yè)擷英→單位資質(zhì)認(rèn)定。
（三）認(rèn)定程序
1.網(wǎng)上初審。園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心會同第三方專業(yè)機構(gòu)對照申報條件，對申報單位所提交的材料進行網(wǎng)上初審。
2.評審認(rèn)定。人社局對照評審認(rèn)定條件，對企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)（非金融機構(gòu)）進行評審認(rèn)定。申報單位享受人才綜合獎勵的名額將根據(jù)得分排序另行通知。
六、其他事項
1.申報單位應(yīng)對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、多頭申報、騙取獎勵等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其申報資格，并列入失信懲戒黑名單，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。
2.如申報單位未做單位資質(zhì)認(rèn)定直接申報人才綜合獎勵，系統(tǒng)會提示并跳轉(zhuǎn)至單位資質(zhì)認(rèn)定的申請頁面，需填報完成后，方能進行本年度人才綜合獎勵申報。
