關(guān)于組織申報(bào)2024年蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)的通知【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-04-02
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各有關(guān)單位：
根據(jù)《<園區(qū)黨工委管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”的意見>實(shí)施細(xì)則》（蘇園辦〔2021〕126號(hào)），現(xiàn)就組織申報(bào)2024年“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)通知如下：
一、單位資質(zhì)認(rèn)定對(duì)象
工商注冊(cè)地、財(cái)稅戶管地均在園區(qū)，并同時(shí)符合以下條件的企業(yè)以及律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：
1．符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。屬于園區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等兩大支柱產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能等三大新興產(chǎn)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、節(jié)能環(huán)保服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、金融服務(wù)、人力資源服務(wù)等九類生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，文化旅游、商貿(mào)服務(wù)、社會(huì)服務(wù)等三類生活性服務(wù)業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2．具備較好的人才隊(duì)伍基本面。單位年繳納個(gè)人所得稅5萬元（含）以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達(dá)5%（含）以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
對(duì)符合條件的以下7類引才育才行為（具體條件詳見附件），最高按實(shí)際支出總費(fèi)用的30%給予單位綜合獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)單年度不超過100萬元。
1．通過專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元（含）以上的人才（與“iDream”園夢人才平臺(tái)同類補(bǔ)貼不重復(fù)享受）；
2．在全國重點(diǎn)普通本科高等學(xué)校、全國重點(diǎn)高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎(jiǎng)學(xué)金（獎(jiǎng)學(xué)金名稱中須包含“蘇州工業(yè)園區(qū)”）；
3．與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實(shí)習(xí)基地，吸納高校學(xué)生實(shí)習(xí)；
4．與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺(tái)，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作；
5．打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力；
6．通過設(shè)立院士工作站、技能大師工作室等載體，為特殊人才提供發(fā)揮特殊作用的有效平臺(tái)；
7．與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展各類人才培訓(xùn)項(xiàng)目。
三、單位資質(zhì)認(rèn)定材料
每家申報(bào)單位都需要符合資質(zhì)認(rèn)定對(duì)象的條件，同時(shí)提供以下材料（均需要提供，需上傳原件彩色掃描件）：
（1）申報(bào)單位2023年12月繳納社保說明，建議提供江蘇省人社一體化智慧平臺(tái)出具的《蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)單位參保繳費(fèi)證明》或《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保單位）》（證明材料上要體現(xiàn)2023年12月申報(bào)單位繳納社保人數(shù)）；
（2）2023年度申報(bào)單位在園區(qū)年繳納個(gè)人所得稅5萬元（含）員工信息表（格式見附件1，加蓋申報(bào)單位公章后上傳掃描件）。
（3）單位出具的真實(shí)性承諾函。系統(tǒng)可以下載承諾函模板，下載填寫完整后，法人簽名（或加蓋法人章）、加蓋公章、填寫日期后掃描上傳。
四、引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)內(nèi)容
（一）通過專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元（含）以上的人才
1.申報(bào)條件。人才中介機(jī)構(gòu)須為在中國大陸注冊(cè)的取得人力資源服務(wù)許可證的專業(yè)人力資源公司。引進(jìn)的人才應(yīng)為通過人才中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)、與申報(bào)單位依法簽訂1年以上（含）勞動(dòng)合同、年工資薪金40萬元（含）以上且到崗前上一工作地在園區(qū)以外（與“iDream”園夢人才平臺(tái)同類補(bǔ)貼不重復(fù)享受）。
2.所需提交材料。
有關(guān)人才中介機(jī)構(gòu)證明材料：
（1）人才中介機(jī)構(gòu)有效期內(nèi)的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書（提供工商營業(yè)執(zhí)照副本），及有效期內(nèi)的人力資源服務(wù)許可證；
（2）申報(bào)單位與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)合同（協(xié)議）；
（3）2023年期間申報(bào)單位支付給人才中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用的轉(zhuǎn)賬憑證；
（4）2023年期間人才中介機(jī)構(gòu)出具的申報(bào)單位已支付服務(wù)費(fèi)用的兌付憑證。
有關(guān)引進(jìn)人才證明材料：
（1）引進(jìn)人才有效身份證明（中國內(nèi)地居民提供身份證，港澳臺(tái)地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護(hù)照及外國人來華工作許可證）；
（2）申報(bào)單位與人才簽訂的有效期內(nèi)的正式勞動(dòng)合同或年薪協(xié)議，需明確工作的起止時(shí)間、崗位職務(wù)和年薪金額等；
（3）人才近一年參保證明（建議提供江蘇省人社一體化信息平臺(tái)出具的《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）》），未滿一年提供從入職到目前的參保證明。
（4）人才到崗前上一工作單位勞動(dòng)合同或離職證明文件。
（二）在全國重點(diǎn)普通本科高等學(xué)校、全國重點(diǎn)高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎(jiǎng)學(xué)金
1.申報(bào)條件。
（1）設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金名稱中須包含“蘇州工業(yè)園區(qū)”；
（2）設(shè)獎(jiǎng)高校須為“雙一流”建設(shè)高校、“雙高計(jì)劃”高職院校，以及在生物醫(yī)藥、人工智能、集成電路、納米技術(shù)應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)全國排名領(lǐng)先、且生源與企業(yè)需求較匹配的部分其他高校。雙一流”建設(shè)高校參照《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高教及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）；“雙高計(jì)劃”高職院校參照《教育部財(cái)政部關(guān)于公布中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位名單的通知（教職成函〔2019〕14號(hào)）》）；其他高校名單見附件2。
2.所需提交材料。
（1）申報(bào)單位與符合條件的高校簽訂的設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議；
（2）2023年期間申報(bào)單位支付給高校用于獎(jiǎng)學(xué)金的轉(zhuǎn)賬憑證；
（3）2023年期間高校出具的申報(bào)單位已支付獎(jiǎng)學(xué)金費(fèi)用的兌付憑證；
（4）如獎(jiǎng)學(xué)金已發(fā)放，提供2023年期間獲得企業(yè)冠名獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生材料（須注明學(xué)生姓名、證件號(hào)碼、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、獎(jiǎng)學(xué)金金額，請(qǐng)下載模板后填寫并加蓋單位公章，模板見附件3）；如尚未發(fā)放，提供發(fā)放工作安排說明（單位加蓋公章）。
（三）與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實(shí)習(xí)基地，吸納高校學(xué)生實(shí)習(xí)
1.申報(bào)條件。參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生須為在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界前100名高?；驁@區(qū)實(shí)習(xí)基地合作院校就讀的在校大學(xué)生，并在單位實(shí)習(xí)至少滿4個(gè)月。
其中：國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，參照《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）；世界前100名高校依據(jù)為QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美國USNews世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）；園區(qū)實(shí)習(xí)基地合作院校見附件4。
2.所需提交材料。
（1）申報(bào)單位與實(shí)習(xí)生在2023年度內(nèi)簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議（協(xié)議需要明確實(shí)習(xí)期）；
（2）實(shí)習(xí)生有效身份證明、學(xué)生證（可用所讀高校出具的《在讀證明》代替學(xué)生證）；
（3）2023年期間申報(bào)單位為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)的憑證；
（4）2023年期間申報(bào)單位支付給實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬憑證。
（四）與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺(tái)，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作
1.申報(bào)條件?！八募肌保夹g(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)）合同須完成技術(shù)合同認(rèn)定登記，合同雙方須為申報(bào)單位與高?；蚩蒲性核?，相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作。
2.所需提交材料。
（1）2022年及2023年期間經(jīng)主管部門備案的《技術(shù)合同認(rèn)定登記表》及對(duì)應(yīng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)合同；
（2）申報(bào)單位與高?；蚩蒲性核步▌?chuàng)新協(xié)作平臺(tái)情況表（見附件5）；
（3）2022年及2023年期間人才、申報(bào)單位與合作高?；蚩蒲性核炗喌摹逗献鲄f(xié)議書》，需要明確人才的合作時(shí)間、合作課題等。人才應(yīng)積極協(xié)助申報(bào)單位促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推進(jìn)技術(shù)需求研發(fā)、加強(qiáng)單位研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、申報(bào)項(xiàng)目成果專利、制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃等；
（4）2023年期間申報(bào)單位支付給高?；蚩蒲性核献鹘?jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)賬憑證；
（5）2023年期間高?；蚩蒲性核鼍叩纳陥?bào)單位已支付合作經(jīng)費(fèi)的兌付憑證。
（五）打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力
1.申報(bào)條件。
（1）外籍專家（不含港澳臺(tái)專家）以及尚未取得外國國籍但長期在海外工作或定居的人才，以柔性方式在申報(bào)單位主持或參與實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目；
（2）申報(bào)單位與柔性引進(jìn)人才簽訂的項(xiàng)目協(xié)議或工作協(xié)議中須明確每年在園區(qū)工作的時(shí)間不少于10個(gè)工作日；
（3）采用階段性全職在園區(qū)工作的人才，合同期原則上不超過3年；
已全職在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才、已獲園區(qū)（含）以上其他人才計(jì)劃支持的海外人才、同一企業(yè)（集團(tuán)）中不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣均不在范圍內(nèi)。
2.所需提交材料。
（1）引進(jìn)人才有效身份證明（如為外籍專家，請(qǐng)?zhí)峁┳o(hù)照；如為尚未取得外國國籍，但長期在海外工作或定居的人才，請(qǐng)?zhí)峁┚惩庥谰镁恿糇C明或在海外工作生活證明）；
（2）申報(bào)單位與引進(jìn)人才簽訂的項(xiàng)目協(xié)議或工作協(xié)議（歷年簽訂的都要提供）；
（3）引進(jìn)人才學(xué)位證書（非英文證書須提供翻譯件）；
（4）引進(jìn)人才在2023年期間出入境清單列表以及在申報(bào)單位工作時(shí)間及內(nèi)容清單列表。同時(shí)需附國際機(jī)票行程單或護(hù)照出入境蓋章頁等證明來園區(qū)工作時(shí)間的材料；
（5）引進(jìn)人才在2023年期間計(jì)稅薪金領(lǐng)取證明。需要提供在園區(qū)繳納的個(gè)人所得稅完稅證明、銀行流水以及申報(bào)單位出具的《引進(jìn)人才計(jì)稅薪酬發(fā)放說明（工資單）》，工資單需要加蓋單位公章或者財(cái)務(wù)章（詳見附件6）；
（6）如引進(jìn)人才來園區(qū)工作每年超過90天，須提供外國人來華工作許可證。
（六）通過設(shè)立院士工作站、技能大師工作室等載體，為特殊人才提供發(fā)揮特殊作用的有效平臺(tái)
1.申報(bào)條件。須為2023年批準(zhǔn)設(shè)立的市級(jí)及以上院士工作站、技能大師工作室等載體。
2.所需提交材料。
（1）申報(bào)單位與院士、技能大師（或團(tuán)隊(duì)）簽訂的合作協(xié)議，協(xié)議須明確課題、合作內(nèi)容、合作方式等；
（2）在2023年被認(rèn)定為市級(jí)及以上院士工作站、技能大師工作室等載體的證明材料；
（3）2023年期間申報(bào)單位支付給院士、技能大師（或團(tuán)隊(duì)）合作經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)賬憑證；
（4）院士、技能大師（或團(tuán)隊(duì)）出具的申報(bào)單位在2023年期間已支付合作經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃使用清單。
（七）與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展各類人才培訓(xùn)項(xiàng)目
1.申報(bào)條件。人才培訓(xùn)對(duì)象須為申報(bào)單位中高層管理人員或技術(shù)骨干，培訓(xùn)內(nèi)容須符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向及人才素質(zhì)提升需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)。
2.所需提交材料。
（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效期內(nèi)的資質(zhì)證明（提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本）；
（2）2023年期間申報(bào)單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)服務(wù)合同（協(xié)議），合同（協(xié)議）內(nèi)容需符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向及人才素質(zhì)提升需求，包括預(yù)算、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)、課程計(jì)劃、師資等內(nèi)容；
（3）2023年期間培訓(xùn)項(xiàng)目的三方比價(jià)或招投標(biāo)文件（含競爭性磋商）；
（4）2023年期間培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)對(duì)象花名冊(cè)及簽到表；
（5）2023年期間申報(bào)單位支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用的轉(zhuǎn)賬憑證；
（6）2023年期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的申報(bào)單位已支付服務(wù)費(fèi)用的兌付憑證。
五、申報(bào)受理
（一）申報(bào)時(shí)間
2024年4月1日至4月30日。
（二）申報(bào)方式
請(qǐng)符合企業(yè)擷英申請(qǐng)條件的單位先進(jìn)行單位資質(zhì)認(rèn)定，資質(zhì)認(rèn)定信息提交后即可進(jìn)行引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)（不必等企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定審核結(jié)果，提交后可馬上進(jìn)行引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)填報(bào)）。
電腦端申報(bào)方式：打開蘇州工業(yè)園區(qū)人才服務(wù)一網(wǎng)通辦，點(diǎn)擊人才服務(wù)->面向企業(yè)->企業(yè)擷英，選擇辦理事項(xiàng)后，點(diǎn)擊底部“在線辦理”進(jìn)入申請(qǐng)系統(tǒng)。（操作指南見附件7）。
（三）認(rèn)定程序
1.網(wǎng)上初審。園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心會(huì)同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)照申報(bào)條件，對(duì)申報(bào)單位所提交的材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。
2.線下認(rèn)定。組建由人社局牽頭，經(jīng)發(fā)委、科創(chuàng)委、金融發(fā)展局、稅務(wù)局等部門組成的審核委員會(huì)對(duì)初審名單進(jìn)行認(rèn)定。
3.會(huì)議審定。獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)園區(qū)人才辦主任會(huì)議審定后，正式發(fā)文公布并進(jìn)行資金撥付。
六、其他事項(xiàng)
1.申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、多頭申報(bào)、騙取獎(jiǎng)勵(lì)等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其申報(bào)資格，并列入失信懲戒黑名單，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。
2.如申報(bào)單位未做企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定直接申報(bào)引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)，系統(tǒng)會(huì)提示并跳轉(zhuǎn)至企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定的申請(qǐng)頁面，需填報(bào)完信息并提交后，方能進(jìn)行本年度引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。
3.2023年度在園區(qū)繳納個(gè)人所得稅5萬元（含）以上員工的完稅證明中，所得稅的品目名稱僅包含“工資薪金所得”和“全年一次性獎(jiǎng)金”，“偶然所得”、“勞務(wù)報(bào)酬”、“股權(quán)分紅”等產(chǎn)生的稅金均不能計(jì)算在內(nèi)。
4.2023年度繳納個(gè)人所得稅5萬元（含）以上的員工信息表中計(jì)算個(gè)人所得稅的時(shí)間段為稅款所屬期2023年1月至2023年12月。
5.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)填報(bào)工作，逾期系統(tǒng)關(guān)閉將無法申報(bào)。
