關(guān)于組織申報(bào)2024年度第二批東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃通知【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-05-06
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各開發(fā)區(qū)、太湖新城，各相關(guān)單位：
為大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新引領(lǐng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快引進(jìn)、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），高水平打造人才集聚高地，全面推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于支持東吳科技領(lǐng)軍人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》《東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（吳政辦〔2022〕40號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2024年度第二批東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、支持領(lǐng)域
主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，深化“333+N”產(chǎn)業(yè)集群培育，聚焦新一代信息技術(shù)、機(jī)器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)及新能源、新能源汽車、仿生機(jī)器人、AI大數(shù)據(jù)模型等N個(gè)新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，為加快建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)、推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供科技人才支撐。
二、支持類型和條件
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目
主要支持具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團(tuán)隊(duì)，基本條件如下：
1.團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成，一般應(yīng)具有博士學(xué)位。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國(guó)際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效。
3.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2021年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳中企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，來蘇時(shí)間可放寬到2019年1月1日。企業(yè)有2名以上員工繳納社保。
4.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，3年內(nèi)項(xiàng)目總投入不少于3000萬(wàn)元，且能夠在未來5年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。
（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目分引進(jìn)人才項(xiàng)目和本土成長(zhǎng)人才項(xiàng)目?jī)深?，?yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
1.引進(jìn)人才項(xiàng)目主要支持具有較強(qiáng)資源整合能力，既懂科技又懂市場(chǎng)，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對(duì)吳中區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。基本條件如下：
（1）申報(bào)人一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。
（2）申報(bào)人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗说谝淮蠊蓶|，且已到位的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。
（3）掌握相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。
（4）申報(bào)人應(yīng)于2019年7月1日后來蘇州，2022年1月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作，并有2名以上員工繳納社保。
（5）特別優(yōu)秀的，可在申報(bào)人學(xué)位、企業(yè)成立時(shí)間上適當(dāng)放寬。
2.本土成長(zhǎng)人才項(xiàng)目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。基本條件同引進(jìn)人才項(xiàng)目的第（1）（2）（3）條申報(bào)條件，申報(bào)企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2022年1月1日后完成工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作，并有2名以上員工繳納社保。本土成長(zhǎng)人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進(jìn)的人才項(xiàng)目。
基本條件如下：
1.申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位（國(guó)家級(jí)重大人才工程人才、世界500強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官、國(guó)家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士），有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，在業(yè)界有一定影響力。
2.擁有能夠促進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，于2022年1月1日后來蘇州并引進(jìn)到單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，引進(jìn)后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元。
3.引才單位應(yīng)具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強(qiáng)的單位：①經(jīng)國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；②市級(jí)以上“獨(dú)角獸”企業(yè)培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；③建有市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)（研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等）的企業(yè)；④各級(jí)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評(píng)時(shí)的企業(yè)）。
三、主要扶持政策
根據(jù)《關(guān)于支持東吳科技領(lǐng)軍人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》《東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（吳政辦〔2022〕40號(hào)）文件精神，立項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：給予300-1000萬(wàn)元的項(xiàng)目立項(xiàng)資金，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況分期撥付。
2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目：給予100-300萬(wàn)元的項(xiàng)目立項(xiàng)資金，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況分期撥付。對(duì)項(xiàng)目投資強(qiáng)度大、社會(huì)資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程好且符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資助額度最高可上浮100%，單個(gè)項(xiàng)目的資助額度最高不超過600萬(wàn)元。
3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目：給予50-100萬(wàn)元的項(xiàng)目立項(xiàng)資金，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況分期撥付。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才本人在吳中區(qū)購(gòu)買住房，根據(jù)立項(xiàng)類別，分別給予50~250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，并可享受人才公寓免租或租房補(bǔ)貼、落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務(wù)。
5.創(chuàng)業(yè)類人才或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，可享受最高1000平米研發(fā)及辦公用房補(bǔ)貼、最高1000萬(wàn)元股權(quán)投資、最高1000萬(wàn)元科技貸款、最高1000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)化成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.鼓勵(lì)海外、青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。
四、申報(bào)受理
登錄吳中區(qū)東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)管理系統(tǒng)注冊(cè)企業(yè)用戶，進(jìn)入“東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)”門戶填寫信息并上傳相關(guān)證明材料（附件材料清單附后），按屬地管理原則，由屬地主管部門在網(wǎng)上審核并推薦上報(bào)。
本批次申報(bào)管理系統(tǒng)即日開放，網(wǎng)上填報(bào)截止時(shí)間為2024年5月31日17:00，逾期不予受理。申報(bào)項(xiàng)目網(wǎng)上填報(bào)后經(jīng)屬地主管部門初審、區(qū)科技局復(fù)審?fù)ㄟ^后方完成申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀申報(bào)指南，如有疑問，可與屬地主管部門或系統(tǒng)技術(shù)支持聯(lián)系。
五、其他相關(guān)事項(xiàng)
1.對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的國(guó)家級(jí)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)資本引進(jìn)落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、舉薦專家舉薦的項(xiàng)目、全國(guó)高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎(jiǎng)項(xiàng)目；企業(yè)全職高薪引進(jìn)的國(guó)家級(jí)人才、世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評(píng)估符合相關(guān)條件的，享受綠色通道待遇。
2.該計(jì)劃的項(xiàng)目資助資金由區(qū)科技局會(huì)同區(qū)財(cái)政局按相關(guān)規(guī)定劃撥，并按照相關(guān)辦法進(jìn)行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)采用引導(dǎo)+后補(bǔ)助的方式撥付。
3.申報(bào)人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。
4.境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。
5.工作年限計(jì)算截止日期：2024年4月30日，具有博士學(xué)位的可以折算3年工作經(jīng)歷。
6.關(guān)于股權(quán)和出資：
（1）申報(bào)人股權(quán)占比是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大。
（2）申報(bào)人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)繳資本中的貨幣出資。
以持股公司出資的，申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)貨幣出資計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的貨幣出資；申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)占股計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的認(rèn)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的認(rèn)繳股權(quán)占比。
兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權(quán)計(jì)算，其中自然人出資的按100%計(jì)算，持股公司出資按50%計(jì)算；股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計(jì)算。
（3）對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持，需提供與代持人關(guān)系證明和代持協(xié)議，代持協(xié)議需公證。
7.有異地遷入的企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，企業(yè)設(shè)立時(shí)間以遷入蘇州的時(shí)間為準(zhǔn)。
8.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)人為在同一集團(tuán)內(nèi)部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動(dòng)的，不得申報(bào)。
9.同一人才項(xiàng)目原則上累計(jì)申報(bào)不超過2次。已獲得東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃資助的人才，不得重復(fù)申報(bào)。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進(jìn)計(jì)劃資助的人才，不得申報(bào)。
10.申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料。對(duì)申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報(bào)材料的研究?jī)?nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟(jì)效益等指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理、嚴(yán)肅規(guī)范，并將作為項(xiàng)目評(píng)審、合同簽訂、中期檢查、項(xiàng)目驗(yàn)收或評(píng)估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得變更。對(duì)弄虛作假的，特別是申報(bào)人學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、股權(quán)及實(shí)繳、企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理，包括不限于取消申報(bào)立項(xiàng)資格、記入誠(chéng)信檔案、5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)等。
11.申報(bào)人及申報(bào)單位所報(bào)送材料應(yīng)符合國(guó)家保密規(guī)定，不涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私和其他敏感信息，禁止在系統(tǒng)中上傳有關(guān)涉密附件材料。
12.創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，申報(bào)人實(shí)際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項(xiàng)目入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，申報(bào)人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才及核心團(tuán)隊(duì)成員要求相同）。
13.各屬地主管部門要高度重視推薦申報(bào)工作，嚴(yán)格審核，保質(zhì)保量。
中共蘇州市吳中區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
蘇州市吳中區(qū)科學(xué)技術(shù)局
2024年4月29日
附件：
1、東吳科技領(lǐng)軍人才-創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)類模板
2、東吳科技領(lǐng)軍人才-創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)類模板
