昆山雙創(chuàng)人才計劃申報條件（二）
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2023-09-06
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昆山市雙創(chuàng)人才計劃項目設雙創(chuàng)團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、創(chuàng)業(yè)成長人才、創(chuàng)新領軍人才和青年領軍人才等類別。申報單位進行申報時要登錄昆山市人才科創(chuàng)發(fā)展服務中心管理平臺，進行注冊和申報。以下是智多星為大家梳理的昆山雙創(chuàng)人才計劃的申報條件，希望對大家有幫助。
一、創(chuàng)新領軍人才
主要支持：到昆山科技型企業(yè)、在昆高校和科研機構領銜科技創(chuàng)新工作的創(chuàng)新人才。
基本條件如下：
1.一般應具有博士學位，有5年以上（博士期間算3年）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所等從事研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；
2.擁有能夠促進引才單位自主創(chuàng)新、技術升級且產(chǎn)權明晰的核心技術，于近年引進到昆山擔任引才單位研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，入選后須全職在昆山引才單位工作3年以上；
3.申報人于2019年1月1日-2021年8月31日期間引進到昆山全職工作，已與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作，稅前年薪不低于24萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低；
4.引才單位信譽良好，應具有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。并具備以下條件之一：①昆山市級及以上雙創(chuàng)人才創(chuàng)辦的企業(yè)；②有效國家高新技術企業(yè)；③蘇州市瞪羚計劃企業(yè)、蘇州市“獨角獸”培育企業(yè)；④建有蘇州市級以上研發(fā)機構的規(guī)上企業(yè)或其他相關企業(yè)（機構）；⑤在昆高校和科研機構。
二、青年領軍人才
主要支持：在技術開發(fā)、成果轉化等方面已取得較好成績的青年科技人才在昆創(chuàng)業(yè)或全職引進到昆山科技型企業(yè)、在昆高校和科研機構領銜創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一批有望進入產(chǎn)業(yè)鏈前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學家。
1.青年創(chuàng)業(yè)人才一般應具有碩士及以上學位，年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生），于2020年7月1日-2021年6月30日之間來昆并創(chuàng)辦企業(yè)，具有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領域產(chǎn)品、技術相關的自主知識產(chǎn)權或關鍵技術，主要精力在昆山，為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元，創(chuàng)業(yè)項目能夠填補國內(nèi)空白或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益；
2.青年創(chuàng)新人才一般應具有博士學位，年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生），于2019年1月1日-2021年5月31日區(qū)全職引進到昆山工作。企業(yè)引進的青年人才應具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出；在昆高校和科研機構引進的青年人才一般應具有國內(nèi)外知名高校、研究機構正式教學或科研職位的工作經(jīng)歷，具有一流研究水平和業(yè)績，有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學術帶頭人。
三、領軍人才專項
1.數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化發(fā)展專項。重點支持推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，推動大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能、5G通信等技術同各產(chǎn)業(yè)深度融合的人才項目。
2.智能制造裝備與技術專項。圍繞先進制造技術、信息技術和智能技術在裝備產(chǎn)品上的集成和融合，重點支持具有感知、分析、推理、決策和控制功能的制造裝備，包括機器人與增材設備、重大成套設備、智能測控設備及其他智能設備等創(chuàng)業(yè)人才計劃。
