來源:智為銘略 瀏覽次數(shù):37 發(fā)表日期:2023-09-01
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01知識產(chǎn)權對企業(yè)競爭力的作用
對于這個欄目的敘述,可以分以下幾步,首先可以介紹一下企業(yè)截止目前擁有多少知識產(chǎn)權,這些知識產(chǎn)權的結(jié)構(gòu)、組成和分類,是否獲得過知識產(chǎn)權方面的單項獎勵或榮譽,在同行業(yè)中處于什么樣的水平和地位等。其次作為重點,需要介紹,這些知識產(chǎn)權的獲得,為企業(yè)帶來了哪些好處,獲得了哪社會效益和企業(yè)自身的經(jīng)濟利益,對企業(yè)科技創(chuàng)新和創(chuàng)新能力的提升有什么影響、有什么意義。具體敘述時可以舉例說明,典型的例子會很有說服力的,如某個專利在企業(yè)融資或收購兼并、資產(chǎn)重組等等情況下,獲得高價值評估并被認可(可以有具體數(shù)字)。又如某知識產(chǎn)權在與他人(企業(yè)或機構(gòu))產(chǎn)生的權利糾紛中贏得訴訟,既保護了企業(yè)產(chǎn)品和技術、避免了被侵權,又維護了企業(yè)權益,同時還彰顯和提升了企業(yè)知名度。再如知識產(chǎn)權獲得獎勵,因擁有某項知識產(chǎn)權獲得科技計劃項目優(yōu)先立項、因產(chǎn)品擁有知識產(chǎn)權在重大招標活動中成功中標,或在國家重大工程項目中使用企業(yè)某具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品,或成功打入國內(nèi)、國際某重要市場等等,不一而足。最后,通過前面舉的例子,再總結(jié)說明知識產(chǎn)權對提高產(chǎn)品(服務)在市場中的競爭優(yōu)勢、提升企業(yè)整體競爭能力的作用。
02科技成果轉(zhuǎn)化情況
一般情況下,這個欄目的敘述主要要突出三個層面的意思,首先,要解決科技成果的來源問題,就是說企業(yè)必須要有成果,有成果才能實施轉(zhuǎn)化。要說明三年來企業(yè)通過各種形式獲得了多少成果,這些成果的類型、性質(zhì)與特征等等。其次,是要重點敘述這些成果是如何實施轉(zhuǎn)化的,已有成果中哪些得到了有效的轉(zhuǎn)化,轉(zhuǎn)化到了什么程度、處于什么樣的狀態(tài),屬于何種轉(zhuǎn)化形式或類型,收到了哪些效果、獲得了多少經(jīng)濟利益與社會效益。第三是在前面二個層面情況的敘述說明下,概括和總結(jié)科技成果轉(zhuǎn)化能力的總體情況,明確成果轉(zhuǎn)化能力的定位,這個定位當然應該是正面的、有利高企認定申請的??偟膩碚f,這個欄目要說清的問題就是,成果有來源,轉(zhuǎn)化有數(shù)量,效果有保證,簡單說是有成果、有數(shù)量、有效果。這三個方面的情況交代清楚了,企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的能力也就基本上反映出來了。這里要注意的地方是要與申請材料中其他涉及成果轉(zhuǎn)化的有關材料中內(nèi)容的相互聯(lián)系。
03研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理情況
研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理這個問題此前作過專門的討論,這里不再做過多的說明,填報此欄目時若有必要,可參考此前的討論內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)實際情況加以敘述說明。
04管理與科技人員情況
這個欄目主要講二方面的內(nèi)容,一是企業(yè)管理團隊的情況介紹,二是企業(yè)科技人員隊伍情況的說明。欄目填寫的內(nèi)容要能充分反映企業(yè)管理團隊,駕馭、管理現(xiàn)代企業(yè)的能力與水準,決策能力和開拓精神。充分體現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新團隊,在本行業(yè)及其技術領域中學術、技術水平,以及創(chuàng)新能力、研發(fā)組織管理水平等方面的整體水平。在具體寫法上當然也可以分二個部分,一是先介紹一下管理團隊的總體情況,,若有必要,可以舉例說明主要人員(如董事長,總經(jīng)理)的相關情況來體現(xiàn)管理團隊的整體面貌,如學歷職稱、主要履職情況,曾獲得的榮譽、獎勵(相對重大一些的)、取得的重要業(yè)績等等。科技創(chuàng)新人員情況的敘述也是這樣,就是敘述說明的著重點有所區(qū)別,科技人員情況的說明要放在科技創(chuàng)新能力這一層面上,可以先介紹一下科技人員隊伍的人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、學歷學位、職稱職務等等。與管理人員情況介紹類似,也可以舉例說明,(如技術副總、技術總監(jiān)等)可將他們在行業(yè)或技術領域中的學術影響力、技術水平情況作相應的介紹,對曾經(jīng)獲得的各種榮譽、獎勵,主持研究開發(fā)的重大項目、重大成果(如重要專有技術、專利、論文、專著,主持起草的標準)作必要的介紹,以此來體現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新人員的整體情況。
這個表格的四個欄目,都是文字的說明性敘述,盡管沒有硬性規(guī)定如何寫,但要切記一點的就是,不要用套話、空話,要根據(jù)每個欄目填報要點,結(jié)合企業(yè)的實際情況、行業(yè)特點,管理方式方法和企業(yè)文化,把真實的東西寫出來,將企業(yè)科技創(chuàng)新考察的四個方面的能力充分表達和體現(xiàn)出來。