創(chuàng)業(yè)人才項目中期現(xiàn)場匯報考評通關攻略
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-06-24
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-06-24
為促進創(chuàng)業(yè)項目和依托企業(yè)按照計劃健康成長，一般在創(chuàng)業(yè)類人才項目立項后，項目建設期一般為3年，1~1.5年的時候進行中期檢查，如果因為客觀原因自評實際達成指標與合同指標差距過大的時候，可以由創(chuàng)業(yè)人及依托單位發(fā)起延后半年中期檢查的申請，及后利用延后緩沖期抓緊項目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進展，以便順利通過中期檢查工作。
中期檢查內(nèi)容采用績效評價與現(xiàn)場考評相結合的方式，本次檢查結果將作為第二批政府資助主要依據(jù)（資金撥付具體參考申報人才項目類別而定）。一般中期檢查方式分為財務審計、中期自評材料提交和現(xiàn)場匯報考評三個部分。
在完成財務審計及中期自評材料提交兩個模塊后，創(chuàng)業(yè)人需要攜主要團隊成員以PPT形式向考察組匯報項目立項以來具體的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作進展內(nèi)容。我這里總結了PPT匯報綱要及注意事項，創(chuàng)業(yè)人們請重點關注，這也是馬上要匯報的內(nèi)容。
匯報提綱主要有項目進展概括、項目經(jīng)費到位及使用情況、主要指標完成情況、面臨的主要困難和對策（下一步發(fā)展計劃），匯報時重點介紹立項合同約定指標與項目實際完成指標的對比情況。
1.項目進展概括
主要包括目標產(chǎn)品名稱、團隊骨干構成、員工數(shù)量及社保情況；企業(yè)現(xiàn)行實收資本和股權結構；企業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)場所建設情況（含設備購置情況）；項目產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展情況，以及獲得融資、認證及獎勵等情況。
這里值得我們創(chuàng)業(yè)人注意的是企業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)建設情況和項目研發(fā)及市場拓展情況要重點匯報，特別是項目研發(fā)及市場拓展這塊兒，主要展示對比立項時研發(fā)進度有哪些大的進展和技術突破，同時技術突破方面已經(jīng)獲得的第三方認證佐證重點附在在匯報內(nèi)頁。市場拓展結合目前項目產(chǎn)出階段和產(chǎn)業(yè)化情況展示已經(jīng)對接或簽訂了哪些知名客戶或大批量訂單，包括接觸的市場/技術資源或渠道，務必給到考察組專家該項目經(jīng)營發(fā)展順利、進展良好的印象。
2.項目經(jīng)費到位和使用情況
按照合同規(guī)定指標和專項審計出來的數(shù)據(jù)填寫，對比合同執(zhí)行額和實際達成額存在較大差距的要有合理解釋和說明。
這里值得注意的是經(jīng)費使用情況中，政府資助一定要在到位后及時用于項目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。這里往年曾遇到過創(chuàng)業(yè)人的經(jīng)費使用情況中政府資助原封不動，在匯報時專家會重點關注，甚至可能質(zhì)疑項目實際進展是否停滯等。所以請各位創(chuàng)業(yè)人在政府資金到位后，及時做好資金使用計劃，只要是用于立項項目的正常研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作都沒關系。
3.主要指標完成情況
這里重點對比合同指標和實際完成情況，如果實際完成情況與合同指標存在一定差異，一定要要匯報內(nèi)容時增加備注說明未按照計劃達成指標的原因是什么？（注意這里的說明是作為解釋用途，原因最好是客觀存在的，比如經(jīng)濟指標未達成是因為部分原材料依賴進口因為國際局勢制衡等原因造成部分產(chǎn)品無法投產(chǎn)等等，并說明下一步發(fā)展計劃。
4.面臨的主要困難和對策（下一步發(fā)展計劃）
這里首先分兩個層面理解綱要，其一是目前以上四個方面哪些指標實際完成與合同計劃指標差距較大的，這里可以闡述困難因素外重點做出下一步發(fā)展計劃，來消除未來該因素對項目的影響，同時也給到專家該項目持續(xù)發(fā)展的信心。
其二層面呢，如果本身項目各方面指標進展基本完成甚至超出合同指標，那這里也不建議完全空著，可以放置一些未來發(fā)展計劃中希望得到政府支持的信息。
上文左右表格僅做舉例，由于表格形式會因著不同級別的人才項目設置而有所不同，但是基本表現(xiàn)內(nèi)容大致相同，這里表格僅做參考。
最后，人才項目中期檢查的意義不僅僅囿于資金撥付，更多的是通過政府組織階段性為創(chuàng)業(yè)企業(yè)診脈，促進創(chuàng)業(yè)人項目和企業(yè)健康良性發(fā)展，引領當下領域高科技創(chuàng)新性成長，進而帶動當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決職工就業(yè)等等。
（原創(chuàng)轉(zhuǎn)載請注明出處，否則追究侵權責任）
